Човечки ресурси

Дуња Фришт: Колку инвестираш, толку ти се враќа

11 Dec 2024
Одржувањето високи нивоа на ангажираност и мотивација на вработените е од клучно значење за зголемување на продуктивноста и...

Лидерските принципи се основа за добра организациска култура

22 May 2024
Сите компании имаат свои вредности, некои од нив ги користат за промоција на својата компанија, други за декорација на работните...

Марина Михајловска: Значаен сектор за постигнување компаниски успех

25 Apr 2024
Секојдневно се зголемуваат потребите од развој на секторот за управување со човечки ресурси во компаниите. Како што се менуваат...

Ениса Селмановиќ - Салкиќ: Јас сум професионалец

06 Mar 2024
Кога за некој ќе речете дека е професионалец, веројатно тогаш мислите на човек кој држи до ред и има манири. Не сте згрешиле. Тоа и се...

Ениса Селмановиќ-Салкиќ: Знам како ти е

27 Dec 2023
Како да бидете емоционално интелигентни, а да не поминувате денови читајќи мотивациони цитати, да вежбате јога и да пиете смути од целер?

Ениса Селмановиќ-Салкиќ: Важни се и тие што остануваат

18 Oct 2023
Во кризни времиња прво треба да се погрижите за базата. За својот постоен тим, кој има знаење, кој носи резултати, кој ја работи работата....

Зошто луѓето си одат?

21 Sep 2023
Финансиската стабилност е број еден, без разлика кој зборува или тврди поинаку

Нови основи за свет без граници

31 Aug 2023
Иако поголемиот дел од работодавците веруваат дека приспособувањето на бизнис-моделот на работа е клуч за успехот, само 24 отсто од нив...

Нема ти мене да ми кажуваш...

23 Aug 2023
Контролорот беше прототип како не треба, само не го знаеше тоа. А, никој не се охрабри да му каже

ЈАС СУМ ШЕФ! (како не треба)

22 Jun 2023
Поминаа времињата кога секој од нас работеше само за да заработи и да може да обезбеди пристоен живот за себе и за своето семејство

Систем: Како да се поедностави сложеното?

15 Jun 2023
Aко сакате на втора, трета или четврта точка, морате да го менувате начинот на кој работите. Сè што носи профит треба да биде во фокус и да...

Како (не) треба со „заштитените видови“ на работа

04 May 2023
Може да сакате кого сакате. Може да се смеете и да одите на пиво со оние што ги чувствувате приватно блиски. Можете дури да ги наречете...
Вчитува уште новости...