Работење

Данијела Ѓуриќ: Самосвеста ги одвојува лидерите од оние што не се

Постои директна врска меѓу развојот на интерперсоналните вештини и самосвеста. Со проширувањето на самосвеста за силните страни и...

Анализи

Напредок, стремеж или преживување?

Што (не) треба да правиме сега? Што ќе се случи кога сето ова ќе заврши?

Работење

Гордана Кадоиќ: Лидерство во време на криза

Времето за промени воедно е и можност за трансформација, воведување нови алатки за работа, автоматизација на процесите или можеби...

Работење

Лазар Ѓуров: Кризата ги вади лидерите на површина

Кога ќе се измести тлото под нозете. Кога целосно ќе се смени начинот на живот и работење. Кога бизнисот не може да се одвива „as usual“...

Работење

Мирта Фрајсман Чобанов: Претворете го конфликтот во предност

Секој има своја асоцијација за зборот „конфликт“. Некои помислуваат на нешто негативно, лошо, насилно, страв, расправија, судир...,...

Работење

Мирта Фрајсман Чобанов: Ситуациско водење

Клучните ситуациски варијабли, врз чија основа може да го процените начинот на водење, се способноста и мотивацијата на вработениот...

Работење

Мирта Фрајсман Чобанов: Нов код на лидерство

Ако треба да одбереме клучна особина што го карактеризира лидерот што би сакале да го следиме, под претпоставка дека ги има сите...

Работење

Мирта Фрајсман Чобанов: Како да бидете и да останете во зоната

Зоната е состојба на целосен фокус и концентрација, кога во прв план е посветеноста на работата или на задачата, а свеста за себе,...

Работење

Мирта Фрајсман Чобанов: Поставување прецизни цели и планови

Ако ги знаете вашите лични вредности и вредностите на другите луѓе, секој ден ќе се будите мотивирани, а ќе знаете да ги мотивирате и...